Gestion de l'emploi des senior

Sous l'impulsion des réformes passées et avenir, ainsi que du recul de l'âge dans la vie active, l'âge moyen du départ en retraite augmente mécaniquement.

Pour faire face à cet allongement de la carrière, les responsables RH disposent d'outils qui leur permettent d'avoir une gestion prédictive des collaborateurs seniors, mais qui sont insuffisamment exploités.

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