Retraite anticipée

L'âge légal de départ à la retraite est fixé à 62 ans pour les salariés nés à partir de 1955 et chacun peut bénéficier automatiquement d'une retraite à taux plein à 67 ans, il existe néanmoins des situations permettant à un salarié de partir en retraite de façon anticipée. La retraite anticipée La loi distingue [...]

Réforme des retraites 2019

Le 10 octobre dernier et lors de sa première communication officielle sur le sujet, le Haut-Commissaire à la Réforme des Retraites a publiquement révélé quelles seraient les premières orientations de la prochaine réforme des retraites. Vous trouverez ci-dessous les premiers éléments d’information qui ont filtré. A la vue du relatif consensus qui a prévalu chez les [...]

2019-03-22T14:40:55+01:0005/11/2018|Actualité, Comprendre la retraite|

Le malus ARRCO-AGIRC entrera en vigueur le 1er janvier 2019 : comment ça marche ?

Qu'est-ce que le coefficient de solidarité temporaire ? Les accords permettant de prendre sa retraite à taux plein entre 62 ans et 67 ans se terminent le 31 décembre 2018. Un nouvel accord dit « accord national interprofessionnel » (ANI) a été conclu le 30 octobre 2015 par les partenaires sociaux. Cet accord donnera le jour, le 1er janvier 2019, [...]

2019-03-22T14:40:55+01:0025/03/2018|Actualité, Comprendre la retraite|

Fusion Agirc Arcco – Cotisations 2019

Le nouvel accord dit "accord national interprofessionnel" (ANI) a été conclu le 30 octobre 2015 par les partenaires sociaux. Cet accord donnera le jour, le 1er janvier 2019, au régime unifié Agirc - Arrco. Du fait de ce changement, le système de cotisations évoluera et se simplifiera à compter du 1er janvier 2019. Il [...]

2019-03-22T14:40:55+01:0015/02/2018|Comprendre la retraite|

Taux et indices

Plafond de la Sécurité Sociale Réévalué chaque année en fonction de l'évolution des salaires, ce plafond est utilisé pour le calcul de certaines cotisations sociales et prestations de la Sécurité sociale ainsi que du montant du remboursement des frais de santé de certaines mutuelles. 2018 À partir du 1er janvier 2018, le plafond de la [...]

2019-03-22T14:40:55+01:0009/01/2018|Actualité, Comprendre la retraite|

Retraite du salarié : cumul emploi-retraite

Retravailler en additionnant retraite et revenus d'activité professionnelle, c'est le cumul emploi-retraite. Vous pouvez partir dans le cadre d'un départ anticipé à 60 ans pour carrière longue ou départ pour pénibilité. Si vous n'êtes pas dans cette situation, âge légal est de 62 ans. Pour partir en retraite, vous avez six mois pour informer [...]

Le Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO)

Le PERCO (plan d'épargne pour la retraite collectif) ou PERCO-I (plan inter-entreprise) est un plan d'épargne-retraite en entreprise. Il est mis en place dans le cadre d'un contrat collectif soit par l'employeur seul, soit par référendum, soit par négociation entre l'employeur et les salariés et/ou les partenaires sociaux. Le PERCO est apparu suite à [...]

2019-03-22T14:40:55+01:0015/12/2017|Comprendre la retraite|

Le contrat article 39

Les contrats article 39 sont le plus souvent réservés à une catégorie précise de salariés, souvent les cadres ou cadres supérieurs. Ce sont des contrats de retraite supplémentaire conclus dans l'entreprise entre l'employeur et tout ou partie de ses salariés. Les versements sont intégralement à la charge de l'entreprise, qui les déduit de ses [...]

2019-03-22T14:40:56+01:0020/11/2017|Comprendre la retraite|

Impact de l’ANI du 30 octobre 2015 sur les retraites complémentaires

Une diminution de la pension complémentaire de 5% à 10% L’application de l’accord national interprofessionnel (ANI) sur les retraites complémentaires du 30 octobre 2015 devrait diminuer la pension complémentaire de 5% à 10% selon la génération, l’impact sur la pension globale étant plus élevé pour les cadres. C’est ce qui ressort de diverses études examinées [...]

2019-03-22T14:40:56+01:0005/06/2017|Comprendre la retraite|

Accord national interprofessionnel sur les retraites complémentaires du 16 octobre 2015

Les partenaires sociaux gestionnaires des régimes de retraite complémentaire Agirc et Arrco (le MEDEF et trois syndicats CFDT, CFE-CFC, CFTC) ont signé un accord sur les retraites complémentaires AGIRC-ARRCO le vendredi 30 octobre 2015. Cet accord, destiné à assurer la pérennité de la retraite complémentaire, agit à la fois sur le niveau des pensions, sur [...]

2019-03-22T14:40:56+01:0005/06/2017|Comprendre la retraite|