L'âge légal de départ à la retraite est fixé à 62 ans pour les salariés nés à partir de 1955 et chacun peut bénéficier automatiquement d'une retraite à taux plein à 67 ans, il existe néanmoins des situations permettant à un salarié de partir en retraite de façon anticipée. La retraite anticipée La loi distingue [...]
La réforme de l'épargne retraite est l'un des axes prioritaires de la loi PACTE. Pour encourager l'épargne tout en l'orientant vers les entreprises, le gouvernement souhaite unifier les dispositifs existants, simplifier leur fonctionnement, et renforcer leur attractivité sur le plan fiscal. Création du Plan Epargne Retraite (PER) pour faciliter la portabilité De nombreux dispositifs d'épargne [...]
Retravailler en additionnant retraite et revenus d'activité professionnelle, c'est le cumul emploi-retraite. Vous pouvez partir dans le cadre d'un départ anticipé à 60 ans pour carrière longue ou départ pour pénibilité. Si vous n'êtes pas dans cette situation, âge légal est de 62 ans. Pour partir en retraite, vous avez six mois pour informer [...]
Placements immobiliers et assurance-vie De nombreux dispositifs permettent de bénéficier d’avantages fiscaux en investissant dans l’immobilier neuf ou ancien : Pinel, Censi-Bouvard, Malraux, etc. Dans ce cas, préférez un avantage fiscal plus faible et étalé dans le temps plutôt qu'une réduction d’impôt élevée, mais concentrée sur quelques années. Songez également à la revente de votre [...]
Le PERP ou Plan d'Epargne Populaire permet d'anticiper la baisse de ses revenus futurs au moment de la retraite et de constituer une épargne adaptée à cet effet. Vous avez calculé le montant de votre retraite servie par les régimes obligatoires ? Il sera sans doute insuffisant pour maintenir votre niveau de vie. Vous devez donc [...]
